廣州加強勞務(wù)派遣監(jiān)督的做法

人力資源社會保障部門將如何加強勞務(wù)派遣監(jiān)管？
加強勞務(wù)派遣監(jiān)督管理是實施辦法中的一個亮點。勞務(wù)派遣單位屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位，規(guī)范勞務(wù)派遣不僅要審批勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營資質(zhì)，更重要的是要對其履行勞動法律義務(wù)、保護被派遣勞動者合法權(quán)益的情況加強監(jiān)督。為防止行政許可機關(guān)可能出現(xiàn)的“以批代管”、“只批不管”等問題，實施辦法建立了勞務(wù)派遣單位定期報告制度，規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。同時，規(guī)定許可機關(guān)應(yīng)當對勞務(wù)派遣單位提交的報告進行核驗，依法對勞務(wù)派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
人力資源社會保障部門將如何保障依法實施行政許可？
為依法規(guī)范行政許可機關(guān)的行為，防止可能出現(xiàn)的不作為或者亂作為等問題，實施辦法規(guī)定，實施勞務(wù)派遣行政許可應(yīng)遵循權(quán)責統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。權(quán)責統(tǒng)一，就是要做到“誰審批、誰監(jiān)管、誰負責”,行政許可機關(guān)是日常監(jiān)管的責任人，要負責到底。公開公正，就是要做到許可條件、許可程序、許可結(jié)果等公開，公正地對待所有申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。優(yōu)質(zhì)高效，就是要以服務(wù)對象為本，為申請行政許可的單位提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，按時限辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，讓申請行政許可的單位滿意。同時，實施辦法還明確了行政許可機關(guān)及其工作人員的法律責任，規(guī)定對符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準予行政許可決定的，以及在辦理行政許可、實施監(jiān)督檢查工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的，都要依法承擔相應(yīng)的法律后果。
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