山西互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)加盟靈鴿驛站創(chuàng)業(yè)項目招商中

零工經(jīng)濟的市場需求：
1.對自由職業(yè)者來說，他們通過零工經(jīng)濟平臺，輸出自己的特長、技能和資源，完成自身價值的大化，同時擁有充分的靈活性、自主權(quán)，成功實現(xiàn)個人收入結(jié)構(gòu)的多元化；
2.對服務(wù)需求方來說，零工經(jīng)濟平臺將零散、分散的零工勞動資源進行了整合，企業(yè)不必長期雇傭大量人力，可根據(jù)需求合理調(diào)用，大限度地降低了用人成本；
3.對于社會環(huán)境來說，零工經(jīng)濟豐富了社會雇傭關(guān)系的形式，成為社會就業(yè)的緩沖器、蓄水池，以靈活的平臺特性迅速匹配供需端，帶動了大量人員就業(yè)。
零工從業(yè)人群以21-50歲的中青年零工占比較多，達90%以上。其中，31-40歲的青年人占比38.57%，是零工的“主力軍”。
靈鴿驛站項目優(yōu)勢：
低投高產(chǎn)新項目：投入小、不限人群、不限年齡、不限經(jīng)驗的實在賺錢，低投高產(chǎn)的新項目；
創(chuàng)新直管運營模式：總部提供全套科學的人員管理體系，運用直管運營模式，扶持合作商快速成長；
不跑市場不拉客：無需開拓市場，無需擔心沒有客源，總部提供精準客源信息；
空白市場新風口：順應(yīng)零工經(jīng)濟新趨勢，緊抓風口，空白市場潛力巨大。
靈鴿驛站項目團隊支持：
1.團隊組建：總部為合作商提供員工招聘渠道、招聘技巧、面試技巧等組建團隊的專業(yè)指導方案；
2.管理體系：總部為合作商提供全套科學的團隊管理及優(yōu)化體系；
3.團隊文化：總部為合作商提供團隊文化建設(shè)方案及流程；
4.培訓指導：總部可為合作方提供針對項目負責人進行線上+線下培訓，但線下培訓往返交通費、住宿費、人身安全等由合作方自己承擔。
靈鴿驛站項目服務(wù)支持：
1.多對一運營指導服務(wù)：總部全程提供多對一運營指導服務(wù)：為合作商提供及時、快捷、周到的服務(wù)，及時解決合作商的后顧之憂；
2.在線解答運營難點：總部客服為合作商提供定期回訪服務(wù)，在線解答技術(shù)、招聘、疑難點、財務(wù)、稅務(wù)等多方面問題。