企業(yè)人力資源管理師精品班

以教材和考試綱要為基礎(chǔ)，全面細(xì)致的闡釋人力資源管理師六大版塊：人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理。學(xué)習(xí)及考試內(nèi)容。行業(yè)金牌講師授課，精細(xì)化教學(xué)，每名學(xué)員配備一對(duì)一專(zhuān)職老師，每個(gè)小節(jié)章節(jié)后均有相對(duì)應(yīng)試卷測(cè)試，鞏固所學(xué)知識(shí)點(diǎn)。
1、多維學(xué)習(xí)計(jì)劃
基礎(chǔ)夯實(shí)階段：精學(xué)教材，講練結(jié)合，吃透教材知識(shí)點(diǎn)
強(qiáng)化提分階段：精煉拔高，以題帶點(diǎn)，提高解題技巧
沖刺搶分階段：模考集訓(xùn)，查漏補(bǔ)缺，增加應(yīng)試能力
2、高清視頻大數(shù)據(jù)題庫(kù)備考沖刺
1）根據(jù)考試教材章節(jié)劃分試題
2）歷年真題模擬，摸清歷年考試規(guī)律
3）大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)題，隨時(shí)查漏補(bǔ)缺
課程特色
系統(tǒng)性：課程對(duì)人力資源管理功能進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的全面0基礎(chǔ)精講；
科學(xué)性：對(duì)標(biāo)桿企業(yè)案例開(kāi)展客觀的評(píng)價(jià)，確保課程的正確性與科學(xué)性；
實(shí)操性：精選企業(yè)案例在課程中深入講解，完全符合中國(guó)企業(yè)特色，極具參考性；
真實(shí)性：課程案例不講道聽(tīng)途說(shuō)，不講“理論”，案例是企業(yè)hr親身經(jīng)歷真實(shí)且有價(jià)值；
階段性：通過(guò)全系列遞進(jìn)式培訓(xùn)，打造人力行業(yè)精英；
證書(shū)價(jià)值
就業(yè)區(qū)間廣：企業(yè)無(wú)論大小，都需要hr。持證人力資源管理師證書(shū)，就業(yè)區(qū)間廣，就業(yè)機(jī)會(huì)多。
含金量高：證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+，考試難度也越來(lái)越高。
升職加薪：考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。