長(zhǎng)春IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

長(zhǎng)光工程師培訓(xùn)中心老師稱(chēng)，it行業(yè)的失業(yè)率處于低水平，市場(chǎng)急需有技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才。然而，想要在it行業(yè)獲得成功，僅僅擁有核心技術(shù)知識(shí)是不夠的。雖然，對(duì)于任何it專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是必須的。
1、軟實(shí)力的價(jià)值
據(jù)調(diào)查，有能力進(jìn)行有效溝通、沖突談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和適應(yīng)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)不斷變化的需求的技術(shù)專(zhuān)家，對(duì)于他們所在的組織來(lái)說(shuō)，是更有價(jià)值的，特別是在管理和執(zhí)行層面。軟實(shí)力就如同溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和談判一樣，比技術(shù)技能更加重要，特別是領(lǐng)導(dǎo)層和執(zhí)行層。擁有這些軟實(shí)力的技術(shù)人員可以理解it項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值，并且可以將這些價(jià)值傳遞給非技術(shù)人員，獲取他們的認(rèn)同和支持，進(jìn)而交付更多成功的項(xiàng)目。
2、軟實(shí)力驅(qū)動(dòng)敬業(yè)和忠誠(chéng)
一位人力資源管理協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)直播中說(shuō)：“軟實(shí)力和工作效率之間有著直接的關(guān)系，而更好的工作效率可以轉(zhuǎn)換為更好的商業(yè)結(jié)果。”高水平的軟實(shí)力可以帶來(lái)效率和組織的改進(jìn)，反過(guò)來(lái)可以提高員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度。根據(jù)來(lái)自gallup的美國(guó)工作環(huán)境狀態(tài)的調(diào)查，這是當(dāng)今企業(yè)工作的重中之重。當(dāng)人們一起工作更加高效時(shí)，也就意味著他們的組織可以得到更好的商業(yè)結(jié)果，而他們自己也更愿意留下來(lái)。
3、軟實(shí)力很難找到
盡管敬業(yè)度和忠誠(chéng)度變得越來(lái)越重要，但是可以提高敬業(yè)度和忠誠(chéng)度的軟實(shí)力也越來(lái)越難找。
與軟實(shí)力相比，技術(shù)技能更容易傳授。如果你的工作充滿(mǎn)良好的溝通、談判和交際技能，請(qǐng)好好珍惜。即使你擁有好的技術(shù)，如果你的同事不好溝通，或他們沒(méi)有有效地表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)協(xié)作、批判思維和情商，它不會(huì)幫助你取得商業(yè)上的成功。因此，長(zhǎng)光工程師培訓(xùn)中心老師提醒同學(xué)們，除了技術(shù)能力的不斷提升還要不斷的打造自己的溝通交流等綜合素質(zhì)，才能真正的走上成功的道路。