工程師職稱的作用

工程師職稱并不是每一個人想評就能評的，它是需要你有一定的條件符合滿足評審的要求才可以去有資格評定職稱。工程師有不同的級別，不同級別的工程師評定標準不同。符合申報條件的人員，還必須遵紀守法，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
初級職稱評定條件有哪些？
1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。
2、大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。
3、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
4、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。
5、初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
中級職稱評定條件有哪些？ 1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。
2、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。
3、中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。
4、初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以
高級職稱評定條件有哪些？
1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。2、大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。
職業(yè)規(guī)劃：在工程領域，作為基層或管理層的您，職業(yè)規(guī)劃始終是離不開職稱的，高級工程師、正高級工程師將是您努力的方向。漲工資：一般單位在職工擁有職稱后，都會原基礎工資標準上提高一部分作為獎勵。尤其是對事業(yè)單位和國企來說，擁有職稱的員工都會漲一大筆工資。升職：如果想升職加薪，是必須有相應的職稱的，您可以這么理解，有職稱的不一定是領導，但是領導一定有職稱。退休金：擁有中級職稱的人才和沒有中級職稱的人才，退休金的數(shù)額會有不同。國家為了獎勵高學歷人才，在擁有中級職稱的人才退休后會有相應的補貼（需根據(jù)各地方政策）掛靠：有些企業(yè)為了評資質，需要一定比例的職稱，需要有人掛靠。落戶：很多城市(如：高工可以加分很多)對于落戶都有一定的要求，而具有中級工程師職稱會給落戶帶來很多的便利。尤其是大城市，更注重人才的培養(yǎng)與吸納。項目使用：項目設計、監(jiān)理、施工等是需要相應數(shù)量的具備相應職稱的人才，這是硬性要求，如果人才數(shù)量不夠，項目就無法啟動實施。
備注：想要評定職稱，有關申報材料缺失的均可聯(lián)系我，有問必答。