SLCP驗(yàn)廠咨詢-SLCP-蘇州綠加環(huán)保(圖)

slcp驗(yàn)廠的評(píng)估流程
slcp項(xiàng)目范疇
1）屬于slcp的范疇，通過驗(yàn)證，核實(shí)勞工工作狀況包含：年齡、工作時(shí)間、工資、健康與安全、工廠管理體系。也可通過平臺(tái)把驗(yàn)證結(jié)果以數(shù)據(jù)共享的形式分享給不同的客戶
2）不屬于slcp的范疇，slcp對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值不作出評(píng)判，具體包含：不為工廠勞工狀況作出評(píng)分/評(píng)級(jí)、不設(shè)有任何*低標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估、不設(shè)定任何行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、不針對(duì)任何公司行為準(zhǔn)則作出合規(guī)評(píng)估、不提供認(rèn)證項(xiàng)目、不設(shè)整改方案（改善計(jì)劃）
四、slcp社會(huì)勞工整合項(xiàng)目評(píng)估流程
步：數(shù)據(jù)收集
工廠進(jìn)行自我評(píng)估（sa）或聯(lián)合評(píng)估（ja）。在自我評(píng)估期間，工廠管理者需要通過excel或任何一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評(píng)估的情況下，工廠會(huì)得到外部顧問，*自品牌的支持。參與聯(lián)合評(píng)估的顧問可以是驗(yàn)證員，但不能是此后將要驗(yàn)證該評(píng)估數(shù)據(jù)的驗(yàn)證員。
第二步：數(shù)據(jù)驗(yàn)證
數(shù)據(jù)由slcp批準(zhǔn)的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證?？梢允?的第二方（如買方）或第三方（如服務(wù)提供商，非組織）。驗(yàn)證必須通過一臺(tái)slcp認(rèn)可的，已將slcp數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具整合成在線格式的托管平臺(tái)來完成。并且slcp批準(zhǔn)的驗(yàn)證員檢查自我/聯(lián)合評(píng)估期間收集到數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確時(shí)填入準(zhǔn)確信息。
第三步：數(shù)據(jù)托管和共享
已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)將發(fā)送到發(fā)布網(wǎng)關(guān)（distributiongateway），與該工廠選擇的經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)(accreditedhost)進(jìn)行共享。
企業(yè)通過slcp驗(yàn)廠審核的必要性
企業(yè)通過slcp驗(yàn)廠審核的必要性如下所示：
1、客戶要求，目前很多客戶都要求工廠通過某些驗(yàn)廠審核才會(huì)下訂單，通過驗(yàn)廠審核已經(jīng)是除了價(jià)格，產(chǎn)品質(zhì)量等必須的一個(gè)因素，對(duì)工廠而言，只有通過了這些驗(yàn)廠審核，才能拿到訂單。
2、工廠形象提升
通過某些驗(yàn)廠審核可以得到世界各大廠商的認(rèn)可，向展示企業(yè)良好形象，穩(wěn)定老客戶的同時(shí)結(jié)識(shí)新客戶鞏固并保護(hù)企業(yè)信譽(yù)；
通過某些客戶公認(rèn)的驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)，可以一次性達(dá)到國(guó)際市場(chǎng)上關(guān)于社會(huì)責(zé)任的所有標(biāo)準(zhǔn)避免重復(fù)驗(yàn)廠審核，減少資源浪費(fèi)節(jié)約企業(yè)成本，提高工作效率；從內(nèi)部表現(xiàn)來說：
3、通過對(duì)驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)的理解，消化，執(zhí)行，可以降低企業(yè)的管理控制風(fēng)險(xiǎn)，slcp驗(yàn)廠咨詢，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，slcp驗(yàn)證，避兔法律，提高整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、通過對(duì)驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)的理解，消化，執(zhí)行，可以改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，獲得長(zhǎng)期增加的企業(yè)效益，
5、通過對(duì)驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)的理解，消化，執(zhí)行，可以為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多人才的加盟，降低高水平人員的流失，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，最終獲得可持續(xù)發(fā)展。
target驗(yàn)廠要求由按照自己的rs政策，到2019年開始執(zhí)行slcp驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，算是對(duì)slcp堅(jiān)定的支持者，slcp，而target對(duì)slcp驗(yàn)廠驗(yàn)證的政策，也連續(xù)發(fā)生了幾次改變：
1、在slcp融合評(píng)估框架caf1.3的時(shí)候，2019年和2020年年初，target要求工廠執(zhí)行slcp驗(yàn)廠step1 2 3，否則不予接受。
2、2020年年中前后的樣子，target開始接受slcp驗(yàn)廠的step1 2。
3、進(jìn)入2021年，7月開始，slcp融合框架caf1.4版本中，target開始接受step1了。
當(dāng)然，要特別注意的是，如果工廠不僅把slcp驗(yàn)廠報(bào)告分享給target看，還會(huì)給其它客戶看的話，建議至少做slcp驗(yàn)廠的step2。
因?yàn)閠arget驗(yàn)廠只是接受slcp驗(yàn)廠報(bào)告，但是slcp驗(yàn)廠報(bào)告本身是不評(píng)級(jí)別的，slcp驗(yàn)廠流程，因此，需要跟slcp驗(yàn)廠老師保持好關(guān)系，同時(shí)，的是要slcp驗(yàn)廠輔導(dǎo)老師能準(zhǔn)確掌控target的rs政策，這樣才可以確保slcp驗(yàn)廠報(bào)告能被target接受。
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