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哪些屬于勞動(dòng)*？
我們都知道勞動(dòng)*有其特定的處理程序，不能直接起訴，那么你知道哪些問(wèn)題屬于勞動(dòng)*嗎？陜西威能師事務(wù)所總結(jié)出了勞動(dòng)*的范圍，*在線法律咨詢，一般來(lái)講，以下問(wèn)題屬于勞動(dòng)*。1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
一個(gè)企業(yè)如果發(fā)多起勞動(dòng)*事件，婚姻法律咨詢，則對(duì)企業(yè)影響是比較大的，特別是對(duì)于中小企業(yè)影響更大。勞動(dòng)*關(guān)系企業(yè)人員穩(wěn)定性，勞動(dòng)*頻發(fā)，必然影響企業(yè)企業(yè)工作的運(yùn)行。
安徽可可法律介紹影響勞動(dòng)關(guān)系的主要因素
處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成裁員嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，必然會(huì)有一些落后的企業(yè)會(huì)被市場(chǎng)淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就*易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關(guān)待遇1難以保障等行為，從而導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)*。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭(zhēng)議。
出現(xiàn)勞動(dòng)*是企業(yè)和勞動(dòng)者都不愿意看到的，當(dāng)*發(fā)生后，蕞好的方法就是按照法定程序去積*解決，這也是大部分人都會(huì)有的觀念。但是在現(xiàn)實(shí)工作中，這些處理勞動(dòng)*的方法有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，需要引起企業(yè)和勞動(dòng)者的注意。
按照一般的程序雙方需要*行協(xié)商，協(xié)商不成再進(jìn)行調(diào)解，如果還未解決問(wèn)題就要進(jìn)行仲裁，蕞后才能進(jìn)入到程序。由于這個(gè)過(guò)程是一個(gè)非常完整并且不可逆的過(guò)程，如果對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不想經(jīng)過(guò)前面的程序，蕪湖法律咨詢，想要直接進(jìn)入到蕞后的，這是法律所不允許的。雖然按照目前這樣的順序是有其積*的作用的，但是在一定程度上也降低了當(dāng)時(shí)企業(yè)的自主權(quán)。
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